朝日新聞の平均年収
35歳平均年収 993.8万円
45歳平均年収 1492.7万円http://heikinnensyu.blog4.fc2.com/blog-entry-144.html 部数伸び悩みに加えて広告収入の大幅減が続き、新聞社の経営が「待ったなし」状態に追い込まれている。 朝日新聞では2009年夏のボーナス40％カットを目指す方針を打ち出し、読売新聞も大幅減の方向で動き出した。 新聞各社はいよいよ人件費に踏み込まざるを得ないところにきた。
組合側は大反発、交渉は難航しそう 関係者によると、朝日新聞は2009年夏のボーナスを40%カットしたいと組合に申し入れた。 社長以下役員のボーナスは「ゼロ」になる。本給部分も非組合員の管理職は09年4月から5−10％削っている。 役員報酬に関しても、社長、常務、取締役、役員待遇について15%から45%の減額を実施しているという。
ある朝日OBは、「先輩はいい時期に『卒業』できて良かったですね」とため息まじりにボーナス減の報告を受けたという。
http://www.j-cast.com/2009/05/23041592.html＞＞マスゴミの給料は高すぎいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
反日マスゴミ逝ったあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
朝日新聞社の年収・給料等
大学卒の総合職の場合、朝日新聞社での初任給は、約24.5万円となっており、
平均年収は1,330万円と言われています。
平均ボーナスは基本給の約6.5ヵ月分支給。サラリーマンの平均年収、約430万円と比較しても、朝日新聞社の平均年収は非常に高水準であると言えます
ｵﾗｵﾗｵﾗ！失語症躁鬱ニート部落民はとっとと首つって氏ね！
例え糞ネラーが新聞とんなくたって
朝日新聞はツブレねぇぞｺﾞﾙｧ！
あぼーん！あぼーん！あぼーん！
三○三○ .＿＿＿_＿_
三○∧＿∧ 三○ |│＼ ＼. ﾄﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ!!!
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┌三○三○三○|｜／￣￣￣/ .
｜ ヽ三○二二二」二二二二二|
49歳↑朝日社員
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- 2009/05/31(日) 00:00:00|
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心肺停止など命にかかわる重症患者にとって「最後のとりで」である全国の救命救急センターで、睡眠が十分取れないまま患者に対応する救急医の泊まり勤務を「宿直」として扱う施設が５割を超すことが、毎日新聞の全国調査で分かった。労働基準法が認める「宿直」は、ほとんど労働する必要のない勤務とされ、これらの施設の勤務実態は違法である可能性が高い。
調査は全国の救命救急センター２１８施設を対象に４〜５月に実施し、１１６施設から回答を得た（回答率５３．２％）。
労基法は労働時間を原則週４０時間と定め、時間外労働も労使間で協定を結んだ場合、１カ月４５時間まで認められる。一方、宿直については「巡回や電話番など軽度な勤務」「十分な睡眠が取れる」などを条件に労働時間とは別枠で、労働基準監督署長の許可で例外的に認められてきた。
調査の結果、救急医の泊まり勤務を宿直扱いとする施設が６１％あった。また、時間外労働として扱う施設は１９％、残りは交代制などだった。宿直のうち９割（全体の５５％）は十分な睡眠が取れていなかった。労基法では、連続して睡眠を取れる時間が確保されておらず、急患に追われる勤務が日常の場合は、宿直として認められないとしている。
１カ月間の泊まりの回数は平均４．２３〜４．８５回で、最大１３回の施設があった。労基法を守るには「医師が足りない」と答えた施設は８割を超えた。
医師の泊まり勤務を巡っては、
４月に奈良地裁で県立奈良病院の宿直勤務などが時間外労働にあたるとの判決が言い渡されるなど、劣悪な労働環境の改善が求められている。
厚生労働省労働基準局監督課は「個々のケースによって判断は異なるが、労基法の趣旨から外れる勤務実態は違法の恐れがあり、好ましくない」と話す。【永山悦子、河内敏康】
http://mainichi.jp/select/science/news/20090524k0000m040110000c.html?inb=yt＞＞医療崩壊で、日本逝ったああああああああああああああああああ
＞＞医者を叩きまくって医療崩壊させた、マスゴミがよく言うよ (`皿´)ｳｾﾞｰ 毎日新聞、、 (笑)
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- 2009/05/30(土) 00:00:03|
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連休中に車で出かけた。いわゆる「経済政策」により高速道路料金は上限1000円、 交通量は20％増しだったらしい。車の数は多かった。しかし渋滞に巻き込まれながら、 こんなことで政策と言えるのだろうか、と感じた。 ちなみにＮＥＸＣＯ各社のホームページを見ると、今回の1000円上限は「閣議で決定された政策」と書いてある。まるで、あくまでも政府の施策（＝指示）であって、 ＮＥＸＣＯ各社の意志ではありません、とでも言っているかのようだ。
■交通量は増えたが前時代的
■稼働率高めるための負荷分散が必要
■せめて時間帯割引や子供の休暇を
■
面倒で高価で使いにくい日本のＥＴＣ 米東部を中心に採用されているＥＴＣは「E-Z Pass」というシステムで、ユーザーは小売店で
ゼロから20ドルくらい（州や発行機関によって異なる）を払うと、タグというプラスチック製の子供玩具のような器具を支給される。この器具に書いてあるシリアル番号をインターネットから入力し、クレジットカード番号を登録する。
これを車のガラスに内側から張ったり、料金ゲートを通るときにガラスに押し当てるようにしてかざすだけでいい。
工事も必要ないし、車載器という概念もない。これを見たとき、日本のＥＴＣはなんでこんなに面倒で高価で使いにくいんだろう、と感じた。
■
供給サイドの都合で押し付けられる不便な仕組み 米国のシステムは、なるべく簡単で安価な仕組みを用意してユーザーへの普及を促す。
日本は、供給サイドの都合であるセキュリティーとか、正しい課金などを実現するために、ユーザーに高くて不便な仕組みを強要する。■国民の便益を重視した公共サービスを
思えば、テレビのＢＣＡＳカードや、住基カードなど、日本の産官学連動で出てくる仕組みにはほとんどユーザー志向が感じられない。いっそのことこれまで関わってきた責任者の人たちにはいっせいに引退してもらって、
新しい人たちで国民の便益重視の公共サービスを実現してほしいものだ。
http://it.nikkei.co.jp/business/column/natsuno.aspx?n=MMIT33000011052009（内容は簡略化しており、すいません）
＞＞ETC関連業界・天下りに、金・税金吸い取られた国民逝ったああああああああああああああああ
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- 2009/05/29(金) 00:09:26|
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公的年金の世代間格差に関する厚生労働省の試算結果が２２日、明らかになった。
厚生年金は、来年７０歳になる１９４０年生まれのモデル世帯の場合、本人が納めた保険料の６・５倍の年金を受給できる。だが、後に生まれた世代ほど保険料に対する給付額の割合が低下し、来年３０歳の８０年生まれ以降は２・３倍にとどまる。
自営業者などの
国民年金も、４０年生まれの４・５倍に対し、７５年以降生まれは１・５倍 しか受け取れない。従来の想定より、格差がさらに拡大している。
厚労省は２００４年の年金改革で、長期的な財政の見通しを把握するため５年に１回、財政検証を行うことを決めた。今回の試算は、その一環として行った。
厚生年金は、平均的なサラリーマンと同い年の専業主婦が、それぞれの世代の平均的な寿命まで生きたと想定。国民年金は４０年加入の１人当たりの保険料と給付額をもとに計算した。
０４年改革での厚労省試算とは、対象の年代が一部異なるが、比較できる中で最も年齢が高い４５年生まれでは、４・６倍から４・７倍に上昇している。少子高齢化の動向に応じて給付水準を引き下げる「マクロ経済スライド」が、経済前提の見込み違いから実施されていないことなどが原因だ。
２５歳以下の若い世代については、０４年改革でも今回と同じ２・３倍の想定だったが、高齢世代との格差が拡大している。
一方、
国民年金については０４年改革で、８５年以降に生まれた若い世代でも１・７倍を受け取れるはずだったが、今回は１・５倍に低下した。
年金財政が厳しさを増す中、今後、実施されるマクロ経済スライドを、０４年改革の想定より１５年先の３８年度まで適用せざるを得なくなったため、後の世代ほど給付カットの影響を受けるという結果になった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090523-00000006-yom-soci＞＞インフレにならんと保険制度逝ってしまうううううううううううううううううううううううううううう
テーマ:社会保障 - ジャンル:政治・経済
- 2009/05/28(木) 00:00:59|
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